Reportes individuales EQ-DISC® Assessment

El informe Persona-Puesto™ analiza la compatibilidad entre el perfil conductual de un evaluado frente a los comportamientos específicos requeridos para un puesto de trabajo. La evaluación también permite configurar las competencias del puesto e incluye un listado puestos pre-configurados.

Recomendado para: Reclutamiento y Selección, Desarrollo Organizacional y todos los procesos que requieran de un conocimiento de la persona.

Incluye: - Introducción a la teoría DiSC y a los conceptos de Inteligencia Emocional (EQ). - Descripción detallada sobre su estilo de comportamiento Natural. - Descripción detallada sobre su estilo de comportamiento Adaptado. - Talentos que aporta a una organización. - Su estilo de comunicación. - Su estilo de liderazgo. - Sus motivadores y estresores. - Sus fortalezas y debilidades. - Términos descriptivos. - Entorno óptimo. - Adaptabilidad. - Áreas a desarrollar.