Reportes individuales EQ-DISC® Assessment

El informe Persona-Competencias™ analiza la compatibilidad entre el perfil de conductual de un evaluado frente a varias competencias -o habilidades- requeridas para una posición. La evaluación también permite traducir las competencias del cliente al lenguaje EQ-DiSC® e incluye competencias pre-configuradas.

Recomendado para: Procesos de coaching, Reclutamiento y Selección, Desarrollo Organizacional y todos los procesos que requieran de un conocimiento de la persona.

Incluye: - Introducción a la teoría DiSC y a los conceptos de Inteligencia Emocional (EQ). - Descripción detallada sobre su estilo de comportamiento Natural. - Descripción detallada sobre su estilo de comportamiento Adaptado. - Talentos que aporta a una organización. - Su estilo de comunicación. - Su estilo de liderazgo. - Sus motivadores y estresores. - Sus fortalezas y debilidades. - Términos descriptivos. - Entorno óptimo. - Adaptabilidad. - Áreas a desarrollar.