Reportes grupales EQ-DISC® Assessment

El Informe Personas-Puestos™ analiza la compatibilidad entre el perfil conductual de varios evaluados frente a los comportamientos específicos requeridos para un puesto de trabajo. La evaluación permite configurar las competencias del puesto (por el cliente) y también incluye puestos pre-configurados.

Recomendado para: Desarrollo Organizacional, Gestión del desempeño y todos los procesos que requieran de un conocimiento de la personas y de los equipos.

Incluye: - Introducción a la teoría DiSC y a los conceptos de Inteligencia Emocional (EQ). - Descripción detallada sobre su estilo de comportamiento Natural. - Descripción detallada sobre su estilo de comportamiento Adaptado. - Talentos que aporta a una organización. - Su estilo de comunicación. - Su estilo de liderazgo. - Sus motivadores y estresores. - Sus fortalezas y debilidades. - Términos descriptivos. - Entorno óptimo. - Adaptabilidad. - Áreas a desarrollar.