Le Rapport Comportemental Général™ vous permet de connaître en détail le style de comportement du candidat en répondant à des questions fondamentales telles que: quelles sont vos forces et vos limites? Comment communiquez-vous? Êtes-vous un entrepreneur? Comment le motiver? ...

Le Rapport Comportemental Simplifié™ vous permet de connaître le style de comportement du candidat en répondant à des questions fondamentales telles que: Quels sont vos points forts et vos points faibles? Comment communiquez-vous? Êtes-vous un entrepreneur? Comment le motiver? ...

Le Rapport Personne-Emploi évalue la compatibilité entre le profil comportemental du candidat et les comportements spécifiques requis pour un poste. L'évaluation vous permet de configurer les compétences du poste et comprend également des postes prédéfinis ...

Le Rapport de Compétences Personnelles™ évalue la compatibilité entre le profil comportemental du candidat et les compétences personnelles spécifiques. L'évaluation vous permet de configurer les compétences et inclut également une liste de compétences préconfigurée ...

Le rapport de comportement de groupe analyse les caractéristiques comportementales d'un groupe de personnes. Ce rapport permet aux dirigeants et aux équipes de comprendre leurs forces, leurs limites et la valeur qu’ils apportent à l’organisation, d’améliorer leur productivité et ...

Le Rapport sur les Couples de Travail™ analyse la compatibilité des styles de comportement entre deux membres d'une équipe (par exemple: chef / subordonné, coach / formé, collègues, etc.). Cette évaluation améliore la performance basée sur la connaissance mutuelle ...

Le Rapport Personnes-Emplois ™ analyse la compatibilité entre le profil de comportement d’un ou de plusieurs candidats et les exigences spécifiques des différents emplois. Le test vous permet de configurer les compétences de travail et ...

Le Rapport Personnes-Compétences™ analyse la compatibilité entre les profils de comportement des candidats et les compétences comportementales multiples. Cette évaluation permet de traduire les compétences du client dans le langage EQ-DiSC® et inclut également des compétences préconfigurées.